Pros
sécurité de l'emploi. Statistiquement, les sanctions très grave et lourdes sont très faibles, par rapport au autres sociétés concurentes
Cons
manque de promotion interne,bodyguard préfère l'embauche que promettre ses agents, Ce qu'est reste incompréhensible ?
je dirai plutôt, que cela, n' y va pas dans le bon sens. et n'a pas apporté de bien pour l'entreprise