Sconsigliata a chi cerca un contesto professionale, rispettoso e sostenibile. - Dipendente attuale - Dipendente anonimo Bhblasted Employee Review

1.0
11 Jul 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

1. Ho avuto la fortuna di collaborare con colleghi intelligenti, preparati e piacevoli, che hanno reso l’esperienza più sopportabile. 2. Sarà solo un brutto ricordo

Cons

L’ambiente può sembrare stimolante all’inizio, ma sotto la superficie emergono gravi problemi organizzativi e culturali. Durante la mia esperienza, la comunicazione è sempre stata caotica e frammentata: il CEO non crede nei weekly meeting e il confronto era lasciato all’iniziativa del singolo, tramite chat informali e canali non strutturati. Questo ha reso difficile qualsiasi forma di pianificazione efficace. Nel giro di poco tempo si è passati da totale anarchia a un micro-management oppressivo, con un controllo eccessivo su qualsiasi task operativo. Il carico di lavoro era insostenibile, anche a causa di una gestione del team poco chiara: ho riportato a due persone contemporaneamente per mesi, senza mai sapere chi fosse davvero responsabile delle decisioni. Le dinamiche interne erano spesso tossiche, con comportamenti aggressivi o passivo-aggressivi o gas-lighting da parte della leadership. Dopo l’annuncio (solo) verbale dell’interruzione del contratto sono stato lasciato senza alcuna comunicazione formale per settimane, con accessi disattivati e senza alcuna procedura di off-boarding chiara: un incubo che non auguri a nessuno. Un livello di professionalità mai sperimentato prima nella mia carriera.

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Bhblasted Response
10mo
We’re glad your experience with colleagues was positive. Strong, supportive teams are at the heart of what we aim to build. We acknowledge the concerns you raised about communication, leadership clarity, and structure. We're actively working to improve internal alignment through clearer processes, more consistent meetings, and better role definition. We also take seriously any reports of unprofessional behavior. Promoting a respectful, healthy culture at every level is a priority we continue to invest in. Regarding the offboarding process, we recognize there’s room for improvement. We're implementing clearer, more respectful transitions to ensure every departure is handled properly. Your input is valuable and helps us move forward. Thanks again for contributing to our progress.

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Good work on the cultert

Cons

Salary is low. So it’s hard to be motivated

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