Low salary, liquidity schemes, no career progress, Run Forrest, RU !!!
AskBlue Response
1y
Obrigado desde já pela sua opinião e contributo através desta informação.
É muito importante para o nosso processo de melhoria contínua a sua participação porém estão aplicados termos na sua mensagem que não são de todo correctos nem verdadeiros mas não deixaremos de ter em atenção o seu comentário.
Aproveito ainda para deixar o endereço de correio electrónico que poderá usar para esclarecer alguma dúvida ou sugerir algum processo de melhoria / mudança - geral@askblue.com
A equipa de TA
Bom esquema de trabalho remoto, com alguma flexibilidade de horários.
O ambiente é agradável e o pessoal, no geral, é bastante simpático e acessível.
É fácil integrar-se na equipa e criar boas relações com colegas de diferentes projetos.
Muitas pessoas em funções de liderança são humanas, próximas e bem-intencionadas no dia a dia.
Cons
As tecnologias utilizadas são, na maioria dos casos, antigas e pouco desafiantes para quem quer evoluir tecnicamente.
Grande foco em OutSystems, que considero uma plataforma limitada e pouco interessante a longo prazo.
Existe muita rotação entre projetos, o que dificulta ganhar profundidade e continuidade no trabalho.
Nota-se alguma dificuldade em manter clientes de longa duração e projetos estáveis.
Grande parte das chefias intermédias é fraca do ponto de vista técnico, o que por vezes dificulta decisões, planeamento e compreensão real dos desafios dos projetos.
1. Transparency in their HR processes;
2. People are evaluated by feedback, personal goals, and competence;
3. Hybrid working - You can work from wherever you are.
Cons
1. It's a "young" company (13y) which means they're still settling their internal processes;
2. Some teams have a difficult environment sometimes because the company lends too much control to the client;
3. It feels like there's a lot of bureaucracy and unneeded secrecy between departments.