Pros
Buen ambiente en algunos equipos, oportunidades de aprendizaje autodidacta, posibilidad de crecimiento según desempeño, empresa en expansión con potencial de mejora, desarrollo de habilidades en proyectos, interacción con distintos equipos y clientes, experiencia en gestión bajo presión, flexibilidad para aprender en distintas áreas, oportunidad de demostrar habilidades en la práctica, exposición a desafíos constantes.
Cons
Encuestas internas no anónimas limitan retroalimentación, falta de descripción de funciones genera confusión, liderazgo sin formación afecta gestión, sobrecarga de trabajo limita desarrollo del equipo, gestión reactiva en entregas provoca estrés, capacitación deficiente y sin estrategia clara, crecimiento profesional depende de recomendación de líderes, clima laboral afectado por presión, cultura colaborativa aplicada de forma desigual.