Pros
flexibilidad laboral, con un modelo híbrido que facilita la conciliación entre la vida personal y profesional. Además, el ambiente humano es muy positivo, con compañeros cercanos y colaborativos que contribuyen a un entorno de trabajo agradable.
Cons
La promoción interna se rige por criterios poco transparentes y no formalizados, por lo que el mérito y la valía profesional no siempre son determinantes. Conseguir incrementos salariales requiere un esfuerzo considerable, y aun así suelen ser poco significativos. Además, la presencia de código y software legacy dificulta la comprensión de la lógica de negocio y complica el trabajo diario.