Pros
Lavorare per A2A ha senso per chi cerca un buon equilibrio tra lavoro e tempo libero, per chi ha famiglia o per chi ha poche ambizioni. La solidità dell'azienda garantisce stabilità a livello personale
Cons
Gli svantaggi sono diversi: - ambiente poco dinamico, con pochi sbocchi di carriera - stipendio tutto sommato basso con impossibilità di crescita - pochi benefit per i dipendenti - straordinari non pagati ma a volte pretesi - azienda molto politica, CEO e Presidente vengono direttamente scelti dai sindaci azionisti - competenze interne non valorizzate: ci si affida solo a consulenti esterni - di conseguenza i dipendenti sono demotivati e tendono a fare il minimo sindacale - dirigenti poco competenti e assenti - visione ridotta, obiettivi poco chiari - situazioni anacronistiche o fantozziane: dall'ingresso principale riservato solo ai dirigenti (i comuni mortali devono usare l'uscita secondaria sul retro...), a parcheggi con macchinoni riservati ai soli dirigenti, ad amici degli amici per la quale il contatore deve essere installato con urgenza