Processo com boa experiência na etapa de recrutamento (recrutadora bem organizada e presente), mas com problemas sérios na etapa técnica. O case foi excessivamente longo (de forma intencional) e não avaliou a necessidade principal da vaga, o que gerou um desalinhamento que só apareceu no fim. Sugestão para a empresa: adicionar uma conversa com gerente/time antes do case para alinhar escopo, expectativas e reduzir esforço desnecessário para candidatos.