Der Bewerbungsprozess verlief in drei klar strukturierten Schritten: Zunächst fand ein telefonisches Vorgespräch statt, in dem grundlegende Informationen zur Position sowie zum Unternehmen ausgetauscht wurden. Im Anschluss folgte ein ausführliches Online-Interview mit dem zuständigen Manager, bei dem sowohl fachliche Qualifikationen als auch Motivation und persönliche Eignung thematisiert wurden. Abschließend gab es ein weiteres digitales Gespräch mit dem gesamten Team, um einen beidseitigen Eindruck im Hinblick auf die Zusammenarbeit und die Teamdynamik zu ermöglichen.