Wenn ich mich nicht irre, gab es eine Codierungherausforderung, die ein kleines Projekt (fordert einige Stunden) war, und 4 Vorstellungsgespräche: (1) Mit dem Hiring Manager - 1 Stunde; (2) Codierung - 1 Stunde; (3) Softwarearchitektur - 1 Stunde; (4) Mit den Teamleitern - 1 Stunde. Im Laufe des Auswahlverfahrens ist es mir bewusst geworden, dass man bei mParticle nicht eingestellt wird, sondern arbeitet man selbstständig. Angesichts der Wirkung, die diese Tatsache auf die Gehaltsvorstellung hat, möchte ich das Jobangebot verhandeln, die ich am Ende erhalten habe. Das Unternehmen hatte mir ein Gehalt angeboten, das etwa 1/2 des Verdienst eines in den USA eingestellten Mitarbeiters entspricht. Ich warf einen ~15% höheren Betrag vor. Nach 2 Wochen hat mParticle mir durch eine standardmäßige E-mail-Nachricht bekannt gegeben, dass sie sich für einen anderen (selbstverständlich billigeren Bewerber) entschieden haben. Scheinbar versucht mParticle die in letzter Zeit entlassenen Mitarbeiter durch billigere Softwareingenieure außerhalb der USA zu ersetzen.