entretien teams Autant le jeune diplômé est à la découverte du monde du travail et peut aborder un entretien de manière relativement naïve,« L’échange doit prendre la forme d’une conversation structurée, souligne Karine Doukhan. Il faut se placer à la même hauteur que le recruteur, et questionner intelligemment l’entreprise. » Attention cependant à conserver une position de demandeur. « Il ne faut pas inverser les rôles. Le ton doit être conversationnel. »