Ein Vorstellungsgespräch beginnt mit einer freundlichen Begrüßung und Small Talk. Danach stellt sich der Bewerber vor und erläutert seinen Werdegang, seine Qualifikationen und seine Motivation für die Stelle. Anschließend stellt der Interviewer Fragen zu fachlichen Fähigkeiten, bisherigen Erfahrungen und Soft Skills. Oft folgen situative oder verhaltensbezogene Fragen. Danach stellt das Unternehmen sich, seine Kultur und die Position vor. Der Bewerber hat die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Zum Schluss werden die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess besprochen, und das Gespräch endet mit einer Verabschiedung