Le processus de recrutement commence par un appel RH afin d’évaluer la motivation et la disponibilité. Ensuite, un entretien métier permet de valider les compétences techniques. Un entretien RH approfondit les aspects comportementaux et culturels. Enfin, si toutes les étapes sont concluantes, une offre formelle est proposée au candidat.
Basique, rien a rajouter. Toujours en cours, J'ai commencé le recrutement par une video pour parler de mes motivations, puis un entretien avec les Ressources Humaines, puis un autre entretien est prévu
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at gMed (Weston, FL) in May 2013
Interview
Had to provide a demo training to show that I would train. I spoke with HR staff, then the hiring manager. I provided details of my training experience.