Ich habe online ein Bewerberprofil erstellt in welches ich meinen Lebenslauf hochgeladen und einen Fragebogen beantwortet habe. Ungefähr 3 Tage später kam eine Email mit der Einladung zu einem online test der aus 3 Teilen besteht, 2 davon auf englisch und einen in einer Sprache nach Wahl. Weitere 3 Tage später bekam ich per Email eine Einladung zu einem Assessment Center in Berlin Tegel. Es waren ungefähr 35 weitere Bewerber dort und anfangs werden die Kopie des Reisepasses sowie der Lebenslauf eingesammelt. Danach wurde man in 5er Gruppen eingeteilt und musste zusammen 3 gruppenarbeiten lösen. Dabei wurde darauf geachtet wer sich gut einbringt und auch Mitbewerber die etwas ruhiger waren mit einzubeziehen. In meiner Gruppe war eine Frau die pausenlos geredet hat und bevor ich verstanden habe was sie gesagt hat haben schon 2 andere geantwortet. Deshalb hab ich es leider nicht geschafft weil ich wohl zu "still" war, die andere Frau aber auch nicht weil sie zu viel geredet hat und keine Rücksicht auf die anderen genommen hat. In der ganzen Gruppe waren circa 5 Deutsche und ansonsten sehr viele Italiener, Spanier, Engländer usw, die alle besser und sicherer Englisch gesprochen haben als ich, obwohl ich auf der Arbeit sehr viel Englisch reden muss... Es ist also echt nicht ohne! Zudem waren auch viele Leute dabei die bereits Flugbegleiter bei anderen Airlines sind. Davon hab ich mich persönlich etwas eingeschüchtert gefühlt.

The recruitment process involves several stages, starting with online tests designed to assess your skills, such as logical thinking. Successful candidates are then invited to in-person group exercises, where you work in small teams to solve tasks. The final stage is a one-on-one interview featuring competency-based questions, providing an opportunity to highlight your relevant skills and experience. Overall, the process is well-organised and offers a fair chance to demonstrate your suitability for the role.