1er entretien physique (juste avec la RH) Question classique sur le parcours Qualité / défauts Motivations + Mise en situation : vous êtes à un forum une maman vient vous voir vous devez la convaincre de mettre son enfant chez Médisup + un test écrit : commentaire de texte sur un article de journal sur l'enfer de la PACES Dans le commentaire on doit mettre en avant les points qui montrent en quoi PACES est un enfer et les points qui font que l'on peut réussir le concours. Pendant cet entretien la RH donne pas mal d'info sur le poste et les missions il est important de prendre des notes car ces informations feront l'objet de questions aux autres entretiens. Ce premier entretien est facile. 2nd entretien (RH et le chef des coordinateurs de site) On répète le parcours/ qualité /défaut on vous demande d'appuyer sur votre motivation et ce que vous avez compris du poste. Il est important de voir les étudiants comme des clients que vous devez satisfaire, c'est un poste terrain il cherche quelqu'un de dégourdi et qui a conscience de l'enjeu de ce concours dans la tête des étudiants. Il cherche aussi quelqu'un qui va savoir se conformer à la méthode Medisup. On vous demande pour cet entretien de vous renseigner sur la concurrence on vous demande donc ensuite votre analyse des avantages inconvénients des autres prépas par rapport à Medisup.
