Je solliciteert en wacht dan op reactie terug op basis van je ingestuurd CV en motivatiebrief. Daarna heb je (als je door bent) een 1e gesprek met toekomstige collega's. Daarna heb je (als je hier ook doorheen bent) een 2e gesprek met iemand van HR en de manager van jouw functie/toekomstige team. Hiervoor moet je ook een persoonlijkheidstest afnemen waarop je op je betrouwbaarheid en integriteit getoetst wordt. De resultaten hiervan worden dan besproken tijdens het 2e sollicitatiegesprek. Als je hier goed laat zien wie je bent en hoe je door het dagelijkse leven heen gaat in termen van samenwerken met mensen en mensen aanspreken, dan moet het goedkomen en heb je een grote kans om aangenomen te worden.