ZEISS Group Software Engineer interview questions

Am Erstgespräch, welches digital durchgeführt wurde, nahmen von Firmenseite drei Personen teil. Zwei der drei Gesprächspartner hatten ihre Kamera während des Termins dauerhaft aus (einer der beiden hatte sie bei seiner 1-minütigen Vorstellung kurz aktiviert), sodass ich die Personen trotz deren aktiver Teilnahme an der Unterhaltung nicht sehen konnte. Darüber hinaus wurden das Gespräch ausschließlich auf Englisch durchgeführt, was vorher in keiner Weise erwähnt wurde und damit eine strukturierte Vorbereitung nicht möglich war. Letztlich wurde mir am Ende des Gesprächs noch mitgeteilt, dass es sich um eine befristete Stelle für zwei Jahre handele, was in der Stelleausschreibung und auch sonst nicht entsprechend kommuniziert wurde.

Das Bewerbungsgespräch verlief in einer angenehmen und professionellen Atmosphäre. Der Interviewer begrüßte mich freundlich und stellte sich vor, was sofort eine entspannte Stimmung schuf. Während des Gesprächs wurden gezielte Fragen zu meinen Qualifikationen und Erfahrungen gestellt, wobei stets ein respektvoller und interessierter Ton beibehalten wurde. Es gab auch Raum für mich, Fragen zu stellen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Insgesamt fühlte ich mich wertgeschätzt und hatte das Gefühl, dass meine Fähigkeiten und mein Potenzial ernst genommen wurden. Das Gespräch endete mit einem klaren Überblick über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess, was mir ein gutes Gefühl und Klarheit über den weiteren Verlauf gab.