A Larissa entrou em contato e agendamos um bate-papo de 30 minutos onde ela contou sobre a empresa, momento e sobre a vaga, para ver se havia interesse e fit.

Duas entrevistas: 1- Com a responsável por People & Talent da Zbra. Esta primeira conversa foi bem interessante. Consegui conhecer melhor a Zbra e a preocupação que tem com as pessoas e o clima organizacional. Falamos sobre meu perfil e skils, discutimos cenários, casos reais, exemplos etc. Foi uma conversa muito rica. 2- A segunda conversa foi com o gestor e responsável pela vaga. Outra pessoa sensacional, a conversa fluiu bem e foi bem franca. Exploramos cenários e exemplos reais também. Debatemos habilidades e experiência para a função. A conversa foi bem franca e, até certo ponto, divertida. Consegui sair da conversa com clara visibilidade de que não seria o match perfeito para aquela oportunidade, mas sabendo onde e o que não estava aderente ao que procuravam. Há, houve também um excelente feedback depois. Continuo em contato com a empresa, ambos no 'radar' um do outro, tenho certeza. Enfim, experiência super positiva! Estão de parabéns.