Fui abordado por um recrutador e chamado para a entrevista. Mas em nenhum momento foi deixado claro qual era a vaga, os desafios específicos, etc... Parece que só queria botar mais gente para dentro. Fiz duas entrevistas ao longo de duas semanas, com dois gerentes bem gente boa e inteligentes. O papo foi bem legal. Tinha case de lógica mas nada de outro mundo. Mas ninguém deixou claro o por quê de existir essa vaga além de "precisamos de gente boa". Me chamaram para uma terceira entrevista para avaliar fit mais a fundo, e pedi para conversar para acertar questões de timing (devido o lugar onde estou), aí ele sumiu por uma semana. Quando respondeu, falou que iria ter mais um case. Não gosto de "ghosting" em processo seletivo, e isso junto com essa mudança de discurso estranha e a falta de informações decidi desistir. Ao comunicar minha desistência, nem para responder com um "obrigado por avisar, desejo sucesso". Para mim isso diz bastante sobre a cultura da empresa.

O processo é complexo mas muito bem estruturado e por isso acho que é justo pois avalia criterios bem claros nas entrevistas e cases. São 3 entrevistas no total, sendo 1 case na primeira e outro na segunda