Wienerberger interview questions

Voor het eerste gesprek moest ik eventjes wachten voor iemand mij kwam ophalen, om uiteindelijk maar een halfuur een gesprek te hebben waarbij de manager al zeer duidelijk een oordeel had op basis van CV. Pure tijdsverspilling. Geen goede candidate experience

face to face interview with the department manager and HR. The questions were based on the elements of the job and fairly standard. My only criticism I had a feeling they were looking for you to fail the interview than pass it due to the number of candidates they had.