4 entretiens en tout Un entretien RH, 2 entretiens managers et 1 entretien associé --> échange avec une RH après chaque entretien Questions principalement sur ma motivation et mes expériences passées 1 seule étude de cas sur les 4 entretiens Proposition de mise en contact avec mes futurs collègues avant de prendre ma décision de signer le contrat d'embauche

Mon processus d'embauche (moins d'un mois) pour un premier emploi CDI, sortie de grande école de commerce et de design: - candidature sur linkedin auprès d'une consultante au parcours similaire - 1 semaine après, entretien avec un manager (1h30) - 1 semaine après, entretien avec l'associé principal de mon entité (1h) - 3 jours plus tard, réponse positive, contrat reçu - 1 semaine plus tard, signature du contrat au cabinet Je vais m'attarder sur l'entretien avec l'associé, le plus important. Je me présente, il se présente. Me demande mes motivations principales. Il me présente l'entreprise, le fonctionnement, la vision, l'ambition qu'il a pour le futur. On interagit sur ma vision du conseil, mes attentes. On approfondit sur ce que j'aimerai faire. Conclusion de l'entretien. Visite des locaux.