1/call avec un chargé de recrutement (présentation et attentes)
2/ un entretien d’1h avec un account developer ( méthode de l’entonnoir : présentation de ses expériences et d’un premier niveau de compréhension du rôle)
3/ une étude de cas : jeu de rôle client/ account developer pour qualifier un besoin
+débrief
4/ un entretien avec un senior account manager
4/ test de personnalité + debrief
5/ un dernier entretien avec une personne de la direction