un premier entretien telephonique de 20 min pour presenter son parcours ses motivations, et c'est aussi l'occasion pour l'interlocuteur de vous decrire le processus de recrutement. Puis 1er entretien dans leurs bureaux à la Defense avec un consultant de la practice et dernier avec un manager avec une note de synthese à preparer et un test d'anglais à realiser

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.