1 pré entretien téléphonique, un entretien avec un consultant sénior, un entretien avec un manager de la practice, 1 entretien avec un manager senior / responsable de practice. Entre chaque entretien, débrief avec une chargé de recrutement pour connaitre les points forts/ points faibles et améliorer l'entretien suivant. Entre le deuxième et troisième entretien : une étude de cas à préparer chez sois et à présenter lors du dernier entretien.