Glassdoor users rated their interview experience at Virbac as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Quality Associate and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Quality Associate and roles were rated as the easiest.
The hiring process at Virbac takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Quality Associate had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Quality Associate roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
Un processus d'entretien d'embauche très poussé, même trop poussé (processus long, très chronophage) pour au final une réponse négative. Une belle perte de temps pour ma part, l'employeur considère certainement que votre temps ne vaut pas grand chose.
I applied online. I interviewed at Virbac (Saint Louis, MO) in Feb 2026
Interview
Mid-way through the HR screening process, the representative assigned to the position changed. There was confusion and delays regarding that. Otherwise, when the interview finally arrived, it went well despite some connection delays. The HR representative has not follow-ed up weeks later.
The process took 5 weeks. I interviewed at Virbac (Carros) in Jun 2025
Interview
Cette entreprise ne semble pas intéressée par les candidats disposant d’une grande expérience, ni par les profils étrangers ou les personnes plus âgées.
Le processus de recrutement est très impersonnel. Il est impossible de contacter directement quelqu’un pour poser des questions sur l’entreprise ou sur les postes ouverts. Très souvent, vous ne recevrez qu’un e-mail de refus standardisé, copié-collé, et ce malgré un profil en adéquation avec le poste et malgré le fait que celui-ci reste publié pendant des mois.
Choisissez une entreprise qui valorise l’individu. Ce n’est malheureusement pas le cas ici.