O processo seletivo foi composto por série de entrevistas com RH e gestores diretos ou próximos à cargo que me candidatei. As perguntas foram tanto técnicas quanto de entendimento de minha carreira e escolhas passadas. Muita ênfase a perfil que consiga trabalhar em ambiente dinâmico, diverso e ágil. Perguntas exploravam esses pontos. As respostas às conversas foram um pouco demoradas, normalmente mais de uma semana para resposta.