O processo iniciou com uma entrevista por telefone de mais ou menos 30 minutos, após isso me foi solicitado para apresentar uma solução na qual atuei como PM, de modo a exemplificar minha experiência. Depois de ser aprovado nesta etapa fui entrevistado pelo Gerente de Engenharia do time no qual atuaria como PM, 1 dia depois o RH me informou que o gestor havia adorado nossa conversa e que seguiríamos para a rodada final de entrevistas, até aí tudo bem, até que de maneira inesperada o RH entra em contato para me avisar que iriam enviar uma proposta para um outro candidato, sem eu ao menos ter feito a primeira entrevista da última rodada. Isto mostra um pouco de falta de organização do RH na gestão dos processos seletivos, na minha opinião, um processo de contratação só deveria ser finalizado após todos os aplicantes serem avaliados de maneira igual, pois caso o contrário, parece um jogo de cartas marcadas. Esta foi uma experiência bastante ruim, pois tive de gastar meu tempo com uma empresa que não me valorizou no final das contas.