entretiens successifs avec
- cabinet de recrutement (d'abord par téléphone, puis ensuite sur place)
Entretien plutôt sur un ton agressif, très probablement pour pousser le candidat dans ses retranchements. Beaucoup de demande de justifications sur tel ou tel choix dans ma vie pro ou privée.
- manager direct
Entretien détendu et sympathique, questions classiques sur le parcours.
- deuxième manager dans la même équipe
Idem manager direct, mais plus porté sur la technique.
- directeur de service
Entretien visant à tester capacités intellectuelles, caractères, questions très alambiquées. Questions sur projets d'avenir.
- directeur des ressources humaines
Entretien bateau.
- président marketing
Prise de contact, plus qu'entretien réel.