Le process de recrutement a été très rapide. Ça a duré deux semaines pour deux entretiens (N+1 et N+2), avec une proposition le lendemain du deuxième entretien pour commencer la collaboration. Un test de personnalité avait été demander avant le premier entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi Toyota ? Que savez-vous de notre entreprise, avez-vous une appétence pour le produit ? (pour distinguer que ce n'est pas Toyota voiture)
I applied online. I interviewed at Toyota Material Handling France
Interview
J’ai postulé sur LinkedIn, deux semaines plus tard j’ai reçu un mail pour faire un entretien téléphonique le lendemain de 15 minutes avec une personne du service RH, puis un entretien d’une heure en visio avec cette même personne et le manager.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont vos loisirs, quels sont vos faiblesses, décrivez une situation difficile que vous avez géré.
Appel de pré sélection avec le service ressources humaines, puis entretien physique avec les ressources humaines et le manager du service et enfin entretien physique avec le n + 2
Interview questions [1]
Question 1
Motivations, qualités, défauts, projet professionnel