assez simple, call RH et puis entretien manager accompagné d'une mini étude de cas, plus test niveau d'anglais afin de vérifier s'il correspondait aux attendus, questions d'entrées : présentation de soi, de la branche et du service et les missions auxquelles j'allais être affectés
Interview questions [1]
Question 1
citez moi un moment ou avez-vous du faire preuve d'agilité dans le cadre d'un projet.
L’entretien s’est très bien passé. Par contre pas de nouvelles après l’entretien. Pas mal de questions sur mon parcours, sur mes prétentions salariales, sur ma flexibilité. L’entretien s’est déroulé au téléphone et a duré environ vingt minutes, pas plus.
Clair, efficace. Les questions etaient precises et techniques, l'employeur sait ce qu'il cherche et il ne fait pas perdre de temps.
Une experience qui donnait d'autant plus envie de rejoindre l'entreprise
Interview questions [1]
Question 1
Comment voyez-vous votre progression dans l'entreprise sur les 5 prochaiens annees?
