Thünen Institute interview questions

Questions are related to the position. However positions are not given to the most suitable candidate. Internal relationships help the most. In my case even if I was the most suitable candidate with several years of experience and almost a completed Profesorship I did not get the position, but a PHD junior from the institute.

Das strukturierte Interview basierte auf Leitfragen zu fachlichen, persönlichkeits- und verhaltensbezogenen Themen. Zwei Führungskräfte und eine Gleichstellungsbeauftragte nahmen am Bewerbungsgespräch teil. Nur eine der Führungskräfte und die Gleichstellungsbeauftragte haben Fragen gestellt. Die zweite Führungskraft hat nur beobachtet, ohne dabei einzugreifen. Insgesamt wurde das Bewerbungsgespräch sehr professionell durchgeführt.