The Retail Performance Company interview questions

Primer filtro de llamada telefónica, con preguntas en inglés si el puesto lo requiere. Segundo prueba para analizar tus habilidades para realizar informes. (Este paso varía dependiendo del puesto al que entres) Tercero entrevista presencial en sus oficinas,

Nach Abgabe der Bewerbung gibt es ein kurzes Bewerbungsgespräch, danach zwei Interviews. Das erste Interview wird mit Mitarbeitern auf ähnlicher Hierarchiestufe geführt und zielt auf den Cultural fit ab. Das zweite Gespräch wird durch die potentiellen Vorgesetzten durchgeführt, fachliches Wissen steht im Vordergrund?