Processo pela Randstad, com teste de matemática, redação, e entrevista na Randstad. Passado essas fases, tem a entrevista na Heineken. Assim que cheguei, pude perceber que aproximadamente quatro candidatos já tinham amizade com funcionários da empresa. Percebi isso pelo número de pessoas que os cumprimentaram, além disso, eu perguntei para eles e me responderam que já tinham trabalhado juntos em outra empresa. Foi dado seguimento ao processo, a primeira etapa era apenas uma apresentação sobre si, e essas pessoas em questão, ao meu ver, foram péssimas! Uma pessoa que não consegue se apresentar, que precisar ler uma "cola" para falar de si mesmo, ou uma pessoa que diz numa entrevista que tem problemas com horário, que se atrasa, na minha opinião, não seria um perfil aderente. Pois bem, foram exatamente essas pessoas que foram selecionadas para a segunda etapa. Estávamos em 9 pessoas se não me engano, pessoas que trabalhavam exatamente na mesma função da vaga, foram dispensadas. Todos nós sabemos que em toda empresa existe a questão da indicação, mas nunca foi tão evidente. Minha insatisfação não esta ligada ao fato de não ter passado nessa entrevista, mas de ter percebido que só passou quem foi indicado, não foi questão de meritocracia, senti que perdi meu tempo, dinheiro, e só não perdi a credibilidade na Randstad porque já fiz outros processos por lá, mas confesso que foi uma experiência muitíssimo desagradável.