El proceso se llevó a través de una consultora llamada ALTEN (con una pésima gestión por su parte también). Tras acudir presencialmente a las oficinas se acordó verbalmente darme feedback, para cualquier caso posible de resolución. Tras esto, me puse en contacto con la consultora que llevaba el proceso de selección, para conocer algún tipo de información sobre la resolución, y no he recibido respuesta. Al respecto de todo esto, quiero indicar que JAMÁS en todos los procesos de selección en los cuales he estado inmersa y más aún, (siendo sido la empresa la que ha contactado conmigo), tras 4 entrevistas y conocer al equipo en persona, se me ha mostrado tal falta de respeto y profesionalidad. Dediqué demasiado tiempo a atender llamadas, emails, cumplimentación de formularios y asistencia presencial (para la cual tuve que pedir horas libres en mi trabajo). Además, he de añadir como una GRAN disconformidad que se distribuyó sin mi consentimiento mi CV en THALES a personas ajenas al proceso de selección (personal del equipo técnico). Estas personas, tienen motivaciones muy diferentes a un recruiter o responsable a la hora de seleccionar a un compañero en el equipo, por lo que no entendí que se les facilitara dicha información personal y mucho menos, que me sometieran a una entrevista de 1:45 minutos con cuestiones que debían haber sido trasladadas solamente por el responsable de dicho equipo. Se podría entender, que tras un primer o segundo contacto, se hubiera cortado la comunicación, pero del modo que se ha dado, me parece un total despropósito.