Primo colloquio si sviluppa con recruiter dell'azienda e si base sull'esperienza lavorativa, hard skills, requisiti per il progetto dedicato. Dopo di che si svolge con uno di Supervisor o Project manager dell'azienda per un colloquio approfondito. Possono essere chieste alcuni casi di successo, metriche, hard skills, soft skills applicati in situazioni lavorative diverse