Talentoday interview questions

Contacté via LinkedIn, j'ai partagé mon CV ainsi qu'une lettre de motivation. Il y a eu ensuite plusieurs entretiens en anglais et en français avant une rencontre en personne. On obtient une réponse rapide.

Apres avoir été contacté par la RH, Emily Sloan, j'ai pu passer le test Talentoday et passer à la deuxieme étape de recrutement avec Sandra Jovanovic, directrice Customer Success, puis un entretient avec Benoit Patra, CTO de Talentoday, pour finir par un entretient avec Martin Ryssen, Co-fondateur de Talentoday.