I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at TU Munich (Munich, Bavaria)
Interview
Informel, per Teams, Link wurde gesendet. Viel Zeit, um sich vorzustellen, aber wenig klare Antworten - als ich auf den Zahn fühlte, um herauzufinden, was die täglichen Aufgaben wären und ob es nicht doch einfach um Kaltaquise ginge, wurde wenig konkret geantwortet. So stellte sich leider kein Vertrauen her. Ich habe dann nicht nochmal nachgefragt.
Interview questions [1]
Question 1
Wo hast Du denn bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt?
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr strukturiert und in einer angenehmen Atmosphäre. Zunächst stellte sich das Unternehmen vor und gab einen Überblick über die Position sowie die aktuellen Projekte. Anschließend hatte ich die Möglichkeit, meinen beruflichen Werdegang, meine bisherigen Erfahrungen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie meine technischen Kompetenzen näher zu erläutern.
Im weiteren Verlauf wurden fachliche Fragen zu meinen bisherigen Projekten gestellt, insbesondere zu meinen Erfahrungen im Umgang mit Verbundwerkstoffen, metallischen Strukturen und Entwicklungsprozessen. Zudem wurden situative Fragen gestellt, um meine Herangehensweise an technische Herausforderungen und Teamarbeit besser zu verstehen.
Abschließend wurden organisatorische Themen wie mögliche Starttermine, Erwartungen an die Position sowie die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess besprochen. Das Gespräch war insgesamt konstruktiv, professionell und von gegenseitigem Interesse geprägt.
Interview questions [1]
Question 1
Die wichtigste Frage im Vorstellungsgespräch war, wie ich meine bisherigen Erfahrungen im Bereich Luft- und Raumfahrt konkret auf die ausgeschriebene Position übertragen kann. Dabei ging es insbesondere darum, welchen Mehrwert ich dem Unternehmen in den ersten Monaten bieten könnte und wie ich technische Herausforderungen strukturiert angehe.
Diese Frage war für mich besonders relevant, da sie nicht nur meine fachlichen Kompetenzen, sondern auch meine Problemlösungsfähigkeit und meine praktische Herangehensweise an Entwicklungs- und Testprozesse in den Mittelpunkt stellte.
. Die Aufwärmphase (Smalltalk)
Bevor es ans Eingemachte geht, möchten die Interviewer eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Inhalt: Begrüßung, kurzes Geplänkel über die Anreise oder das Wetter, Angebot eines Getränks.
Dein Ziel: Sympathie wecken, Nervosität abbauen und durch eine offene Körpersprache Präsenz zeigen.
2. Vorstellung des Unternehmens
Die Arbeitgeberseite stellt sich vor, um dir einen Kontext zu geben.
Inhalt: Details zur Firmenhistorie, zur Abteilung, zur Teamstruktur und zu den spezifischen Aufgaben der Stelle.
Dein Ziel: Aufmerksam zuhören und ggf. kurze Verständnisfragen stellen. Das zeigt dein echtes Interesse.