A dinâmica aconteceu durante toda uma manhã. O retorno dado foi que estavam buscando alguém com experiência prévia na área, com conhecimento do processo e das métricas que utilizamos no setor. Se era assim, pra que chamar quem não tinha os requisitos?

Foram quatro etapas A duração foi de duas semanas Primeira etapa - entrevista em grupo Segunda etapa - entrevista individual (duas pessoas da empresa participaram: uma do RH e uma referência técnica da equipe que estava selecionando) Terceira etapa - entrevista técnica (quatro pessoas da empresa participaram: uma do RH e três pessoas da equipe que estava selecionando) Quarta etapa - entrevista para análise de fit cultural (quatro pessoas da empresa participaram: duas de RH e outras duas de áreas diferentes da equipe que estava selecionando)