Staff International interview questions

Processo di selezione poco trasparente e poco rispettoso. Dopo essermi candidato tramite LinkedIn per una posizione in Staff International, ho sostenuto un primo colloquio telefonico, seguito da una richiesta piuttosto urgente di presentarmi in sede per un secondo colloquio, senza alcun rimborso spese. Durante l’incontro di persona il riscontro è stato positivo, con la promessa di un aggiornamento a breve. Da quel momento è passato oltre un mese senza alcuna comunicazione. Solo successivamente è arrivato un messaggio informale sul telefono per dire che non si erano dimenticati — ma da allora nessuna ulteriore notizia. Inoltre, già nelle prime fasi del processo viene richiesto di compilare un questionario molto dettagliato, inclusa la RAL attuale. In seguito, per “prassi aziendale”, viene chiesta anche una copia dell’ultima busta paga prima di poter ricevere una proposta. Questo fa sorgere il dubbio che si stia valutando il candidato principalmente in base al costo, e che i colloqui servano solo a identificare la figura “più conveniente”, più che quella più adatta. Nel complesso, l’esperienza è risultata poco trasparente e poco rispettosa del tempo, della professionalità e dei dati personali condivisi.