J’ai passé un entretien RH pour échanger sur mon parcours, puis un entretien technique pour évaluer mes compétences, ma logique, mes connaissances et ma capacité à résoudre des problèmes concrets.

1er entretien téléphonique avec le responsable RH 2eme entretien plus complet avec le responsable RH pour approfondir sur les expériences du candidat, des différentes missions et de la future équipe 3ème entretien technique avec un directeur technique.