-1er entretien: Apprendre à vous connaitre en tant que personne, peu de question technique, pas de question piège
-2eme entretien: Directement avec les équipes, surtout du technique pour juger votre niveau et si vous correspondez
-3eme entretien: Une présentation oral powerpoint pour voir rapidement votre niveau, on vous dit imméditament si vous êtes prit
The process took 2 months. I interviewed at Sopra Steria (Aix-en-Provence)
Interview
Le processus est la même que sur le site officiel : - appel téléphonique - test technique sur coding game - test technique avec des personnels techniques - entretien avec le chef d'agence - prise de décision de l'agence
Interview questions [1]
Question 1
Principalement sur les projets écrits dans le CV : les technologies utilisées, les architectures choisies Mais aussi les technos que l'on veut utiliser, la prestation salariale aussi, le projet professionnel, la carrière que tu envisages Il faut maîtriser le CV et ton projet professionnel
I applied through other source. The process took 1+ week. I interviewed at Sopra Steria (Nanterre) in Apr 2016
Interview
Le premier jour :
-Début le matin par une séance de test de 2h (test de logique, de calcul et de compréhension écrite)
- puis dans l'après-midi, un entretien avec une personne des ressources humaines
Plusieurs jours après, alors que les tests et l'entretien RH ont été validés, un entretien avec un opérationnel (dans mon cas un chef de projet)
Interview questions [1]
Question 1
Combien de temps de trajet domicile-lieu de travail seriez-vous prêt à réaliser?