I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Paris) in Nov 2018
Interview
J'ai été mise en relation grâce à un contact qui travaille dans cette entreprise. J'ai rapidement reçu un appel pour connaitre mes motivations et m'inviter à une session de recrutement en soirée qui a durée environ 3 heures.
Après l'arrivée de tous les participants, nous avons été reçus par les recruteurs, mais aussi des employés et le directeur du pôle concerné. Ils nous ont présenté l'entreprise et un jeune employé a parlé de son ressenti au sein de la boite.
S'en sont suivis des entretiens individuels avec deux interlocuteurs (RH + responsable/manager)
Enfin, nous avions l'occasion de discuter autour d'un buffet pour poser nos questions et découvrir un peu mieux l'entreprise, dans un cadre plus convivial.
Le processus se déroule généralement en plusieurs étapes :
Entretiens RH : Plusieurs échanges avec les ressources humaines pour évaluer votre adéquation avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
Entretien managérial : Un entretien final avec un manager opérationnel pour discuter de vos compétences techniques et de votre potentiel d’intégration dans l’équipe.
Entretien assez long, mais rapide pour avoir un créneau. Au total, plusieurs entretiens : RH et équipes opérationnelles. Les interviewers ont de bonnes disponibilités et l'entretien est assez amicale, avec beaucoup de questions sur notre parcours et notre CV
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Paris) in Aug 2025
Interview
J'ai eu un premier message via LinkedIn d'un recruteur Sopra Steria qui s'est suivi d'un premier appel téléphonique.
Nous avons eu un premier entretien RH qui a été très cordial puis un second entretien avec un chef de projet qui s'est aussi très bien passé. Un troisième entretien devait avoir lieu mais j'ai eu une proposition d'embauche sans avoir besoin de le faire.
Interview questions [1]
Question 1
Vous n'avez pas réussi à finir une tâche dans les temps, comment le gérez vous ?