I applied through an employee referral. The process took 5 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Paris) in Jun 2015
Interview
3 manches. D'abord avec un manager, puis directeur puis autre directeur.
Première manche avec mise en situation.
Seconde et troisème manches axées sur les expériences précédentes, la compréhension du poste, la capacité à raisonner et résumé des situations, la personnalité. Ne pas hésité à créer du lien.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Paris) in Sept 2017
Interview
L'entretien s'est passé en trois étapes qui ont pris en tout 4+ semaines: l'entretien téléphonique, l'entretien avec senior manager et étude de cas, l'entretien avec la responsable.
Le processus en tout a pris plus d'un mois. En plus, aucune nouvelle après le troisième entretien (même après la relance). Le fait d'avoir aucun retour sur ma candidature après avoir consacré le temps pour 3 entretiens, bon il y a des meilleurs exemples de gestion des ressources humaines.
Interview questions [1]
Question 1
Etude de cas assez simple sur prepation de premier rdv avec le client.
