Il processo di selezione è stato estremamente efficiente. Si è articolato in quattro fasi: il primo colloquio con le Risorse Umane, il secondo con il mio responsabile diretto, il terzo con il CEO e il quarto con Head of customer success. Le domande erano molto pertinenti alla posizione e sono rimasto particolarmente colpito dalla rapidità con cui mi hanno fornito un feedback durante tutto il processo. Nel complesso, è stata un'esperienza eccellente.

Online assessment - around 30 mins HR screening - 30 mins Hiring manager Interview - 1 hour CEO Interview - 30 mins Head of department Interview - 20 mins Reference check 3 weeks in total