Mon processus de recrutement s'est fait en deux semaines, je trouve que le process était assez bien. Après la soumission du test technique, je suis passé à l'entretien technique pour faire un debrief de mon test technique, les personnes qui m'ont reçu étaient très chaleureuses et bienveillantes et surtout hyper compétentes. Ensuite l'entretien avec les RH, qui était assez court et aller droit au but. Et le dernier entretien 'culture d'entreprise', où il y avait le CTO, un product manager et un Front manager, cet entretien m'a donné l'impression qu'ils attachent beaucoup d'importance à la compatibilité des personnes qu'ils recrutent avec l'équipe, ce qui me conforte beaucoup dans mon choix. J'ai reçu l'offre le jour du dernier entretien, que j'ai accepté sans besoin d'y réfléchir. Pour faire un résumé depuis le départ, tout était claire et souple.