O processo seletivo foi bem objetivo, com uma entrevista inicial com o CEO para conhecer os candidatos, um desafio técnico + apresentação do projeto desenvolvido e uma entrevista final com o CTO. Tanto na etapa de apresentação do projeto quanto na entrevista com o CTO os responsáveis deram feedbacks super completos sobre o trabalho desenvolvido, destacando o que ficou bom e os pontos que deveriam ser melhorados. Para um profissional JR é ótima experiência, pelo aprendizado com os feedbacks e pela experiência adquirida em um processo seletivo na área.