Participei do processo seletivo conduzido pela recrutadora Luana. Inicialmente, houve um bate-papo telefônico e, posteriormente, uma entrevista técnica com três avaliadores. A entrevista foi bastante desafiadora, mas coerente com a vaga e a proposta de trabalho. No entanto, cerca de 30 minutos após a entrevista, recebi pela plataforma Gupy a informação de que não havia sido aprovado. Entrei em contato com a recrutadora para entender melhor, já que havia tido um bom desempenho, e fui informada de que se tratava de um erro da plataforma, e que eu teria avançado para a próxima fase. A partir daí, não recebi mais nenhum retorno, mesmo após novas tentativas de contato. Conversando com outros candidatos, constatei que todos passaram pela mesma situação, o que evidencia falta de transparência e respeito com os profissionais envolvidos. Em resumo, considero o processo desorganizado e marcado por descaso com os candidatos, algo que impacta negativamente a imagem da empresa.

O processo em si foi muito rápido, houve uma conversa com a recrutadora, na qual ela me passou todos os benefícios e já esclareceu tudo sobre a remuneração, valores, PLR, demais bônus de desempenho, aumento anual e tudo. Em todas as conversas me senti 100% a vontade com os entrevistadores. A entrevista técnica durou em torno de 1 hora, com perguntas teóricas, sobre experiências passadas e questões práticas, em que houve um compartilhamento de código e perguntas a respeito dele. Muito tranquilo e transparente a todo momento. Acredito que estar alinhado com o cargo no qual apliquei, facilitou o processo de entrevista.