1 er Entretien RH, 1H: - Description du parcours -Une partie de l'entretien en anglais 2ème Entretien avec l'opérationnel : L'entretien a durée environ une heure si ce n'est plus, description du parcours, ensuite la personne m'envoie un test Excel et me demande de partager mon écran. Le test porte sur : -Taux de change -Une écriture comptable a retraiter -L'ebitda et ce qu'il signifie, contient ou ne contient pas -La formule Recherche V -Un compte de Résultat à remplir à partir d'une balance comptable. Je réussi la majorité du Test au moins 90% du test. Après , switch en anglais et puis pour finir les fameuses questions d'entretien sans véritable sens. Réponse 8 jours après au téléphone pour me dire que je ne suis pas retenu sans aucune explication ou points d'améliorations, durée de l'appel : 15 secondes Mon avis : -Process de recrutement trop Lourd/Long pour un junior, j'ai passé en même temps des entretiens en Big four beaucoup moins Lourd/Long. Même si j'avais été pris je n'aurais pas pris le poste, pour le coup je ne les avait pas relancé car je n'aime pas ce genre de process.