Starting with a friendly discussion with the Recruiter, then the interview with the Hire Manager, then is asked to run a Role-Play session. Final decision is made after the last interview with the N+2 Manager.

Proceso relativamente sencillo sin pasar a evaluación de role play o presentación final consiste solo con entrevistas, en total 3 entrevistas, primero incio Recursos Humanos, posterior a ello con el Manager directo y tercero con el Director del Área