I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Schweizerisches Rotes Kreuz (Basel) in Sept 2025
Interview
They are great, I love how human and understanding they are. They are also quite organized and clear about functions and expectations regarding the role. They have clear communications during the whole process as well.
Interview questions [1]
Question 1
How would I feel to manage topics around culture differences
I applied online. I interviewed at Schweizerisches Rotes Kreuz (Bern) in Aug 2024
Interview
Beim ersten und zweiten Vorstellungsgespräch werden klassische Fragen gestellt, die sich auf die berufliche Erfahrung, Stärken und Schwächen sowie die Motivation für die angestrebte Position beziehen. Es gibt keine aussergewöhnlichen oder unerwarteten Fragen, sondern eher standardisierte Themen wie die bisherige Laufbahn, die Erwartungen an den neuen Job und die persönliche Arbeitsweise. Im ersten Gespräch wird oft ein allgemeiner Eindruck gewonnen, während das zweite Gespräch dazu dient, detailliertere Informationen zu besprechen und eine tiefere Einschätzung der Eignung vorzunehmen. Es gibt keine besonderen Tests oder anspruchsvollen Case-Studies, sondern eine eher strukturierte, aber grundlegende Befragung.
Interview questions [1]
Question 1
- Was waren Ihre Hauptaufgaben in Ihrer letzten Position?
- Können Sie ein Beispiel für eine herausfordernde Situation nennen, die Sie erfolgreich gemeistert haben?
- Wie gehen Sie mit Kritik um?
I applied online. I interviewed at Schweizerisches Rotes Kreuz (Zollikofen) in Aug 2024
Interview
kurze Vorstellungsrunde, Erklärung, was der Job beinhaltet, was brauche ich um gut arbeiten zu können, was erwarte ich vom Team, welche Erfahrungen helfen mir bei der Akquise von Stellen? Welche Lohnvorstellung habe ich? Zeit für Fragen von meiner Seite.
Interview questions [1]
Question 1
Was brauche ich, um in einem Team gut arbeiten zu können?
