Processus totalement en ligne, qui peut être déstabilisant car on se retrouve à parler seul face à une caméra et on ne peut même pas refaire si on se trompe ou si on veut ajouter un détail. Surtout, la présence du Timer ajoute une pression supplémentaire.

Le processus commence avec une vidéo de présentation à faire soi même, puis c'est un entretien avec RH pour avoir une première impression, et ensuite entretien avec une responsable de service pour mieux cerner les compétences et le feeling entre les personnes. Le processus est assez rapide entre les 3 étapes.